社保滿15年能否不續(xù)繳？法律不允許 待遇不劃算

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“養(yǎng)老保險(xiǎn)已繳滿15年，退休后就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，沒必要再繳下去了。”社會(huì)上一直流傳著這樣的說(shuō)法。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳夠15年真的可以不用再繳了嗎？

北京市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，到達(dá)法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。”申請(qǐng)養(yǎng)老金的條件之一是養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)要滿15年。但是，這并不能理解為累計(jì)繳費(fèi)滿15年后就可以不再繼續(xù)繳費(fèi)了。

相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)一步解釋說(shuō)，養(yǎng)老金的計(jì)算與繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限有關(guān)，繳費(fèi)基數(shù)越高、累計(jì)繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，退休時(shí)申領(lǐng)的養(yǎng)老金越多，也就是常說(shuō)的“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”。

舉例來(lái)說(shuō)，假如張某一直以本市職工平均工資（2019年以后為全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資）為基數(shù)繳費(fèi)，如果繳滿15年后，不再繼續(xù)繳費(fèi)，2022年退休時(shí)核定基本養(yǎng)老金約為2600元/月；如果繳費(fèi)滿20年，2022年退休時(shí)核定基本養(yǎng)老金約3600元/月；如果繳費(fèi)滿30年，這個(gè)數(shù)字可以達(dá)到5600元/月，差距還是非常大的。

另外，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，用人單位和職工參加社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納社保費(fèi)用，是單位和職工的法定權(quán)利和義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除。用人單位為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)即使已滿15年，但是只要用人單位與職工存在勞動(dòng)關(guān)系，就要履行參加社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)，也應(yīng)繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，直到職工與單位解除勞動(dòng)合同，或者職工到達(dá)法定退休年齡為止。

對(duì)于用人單位，若以繳費(fèi)已滿15年為由不再為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違法行為，需要承擔(dān)法律責(zé)任。即使職工與用人單位簽訂了不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的“協(xié)議”，也不具備法律效力，用人單位仍要為職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并加收滯納金。同時(shí)，如果企業(yè)不履行為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的代扣代繳義務(wù)，也會(huì)影響企業(yè)信用。

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