“綠色增長 零碳未來” 2021第六屆社會價值共創(chuàng)主題論壇成功舉辦

（2021年11月11日，上海）今天，由思盟企業(yè)社會責(zé)任促進中心發(fā)起、復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院學(xué)術(shù)支持的2021第六屆社會價值共創(chuàng)主題論壇暨第六屆“社會價值共創(chuàng)”中國企業(yè)社會責(zé)任卓越案例評選頒獎典禮成功舉辦。本屆論壇以“綠色增長 零碳未來”為主題，百名企業(yè)經(jīng)理人和學(xué)者齊聚云端，探討雙碳目標(biāo)下企業(yè)的行動指南、企業(yè)價值共創(chuàng)六步法則，并為價值共創(chuàng)體系下優(yōu)秀案例進行頒獎。論壇還專設(shè)環(huán)保低碳議題，由2060零碳企業(yè)行動倡議提供零碳先鋒企業(yè)案例，并持續(xù)發(fā)布CSR經(jīng)理人年度調(diào)研和綠色先鋒指數(shù)Top100研究成果。

圖：復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院陸雄文院長為本屆論壇致開幕辭。

持續(xù)推動“社會價值共創(chuàng)”

復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院陸雄文院長為本屆論壇致開幕辭，思盟企業(yè)社會責(zé)任促進中心理事劉濤先生主持論壇。作為企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域的首個“學(xué)會獎”，社會責(zé)任卓越案例評選持續(xù)倡導(dǎo)“社會價值共創(chuàng)”這一理念，致力于發(fā)現(xiàn)當(dāng)代中國最前沿的企業(yè)社會責(zé)任實踐。從2016年起，復(fù)旦管院就開展了“社會價值共創(chuàng)”評估體系研發(fā)，系統(tǒng)分析了大量具有活力、廣受認(rèn)可的社會責(zé)任案例，并牽頭組織教授評審委員會。一年一度的社會價值共創(chuàng)主題論壇將每年的案例研究成果與業(yè)界進行分享，促進行業(yè)進步。

今年的評選從8月份啟動，思盟企業(yè)社會責(zé)任促進中心協(xié)助開展了案例征集工作，經(jīng)過復(fù)旦管院項目組的初評，以及來自復(fù)旦大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交通大學(xué)、同濟大學(xué)、武漢大學(xué)、中山大學(xué)、西交利物浦大學(xué)等國內(nèi)著名高校，橫跨多個專業(yè)的16位教授組成的評審團復(fù)評，歷時近4個月，最終根據(jù)投票情況確定了卓越獎、優(yōu)秀獎，以及鄉(xiāng)村振興先鋒獎、雙碳目標(biāo)獎和ESG治理示范獎的獲獎名單。復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院教授蔣青云教授揭曉了2021年“社會價值共創(chuàng)”中國企業(yè)社會責(zé)任卓越案例評選的獲獎案例。

圖： 2021年“社會價值共創(chuàng)”中國企業(yè)社會責(zé)任卓越案例評選的獲獎案例。

響應(yīng)聚焦低碳轉(zhuǎn)型

高質(zhì)量發(fā)展和低碳成為當(dāng)前的熱點話題，而如何讓目標(biāo)愿景通過一步步行動變成現(xiàn)實，也在論壇上成為參會嘉賓共同關(guān)注的焦點。

全球報告倡議組織GRI董事會董事呂建中博士、商道融綠董事長郭沛源博士、復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院蔣青云教授、思盟2060零碳企業(yè)行動倡議首席顧問曹原、CDP中國辦公室資本市場業(yè)務(wù)負責(zé)人朱聆、閔行區(qū)青悅環(huán)保信息技術(shù)服務(wù)中心創(chuàng)始人劉春蕾等業(yè)界專家及研究機構(gòu)學(xué)者就ESG管理、低碳實踐、碳信息披露等企業(yè)發(fā)展新趨勢分享觀點。南京鋼鐵股份有限公司董事會秘書唐睿、上海復(fù)星公益基金會秘書長張翼飛、渣打銀行可持續(xù)發(fā)展副總監(jiān)王云峰、英特飛北亞區(qū)總經(jīng)理鄒鵬程、Impact Hub Shanghai創(chuàng)新項目總監(jiān)周伶怡、聯(lián)想集團標(biāo)準(zhǔn)與環(huán)境工程經(jīng)理龔勛等企業(yè)代表在“用好ESG工具、助力價值共創(chuàng)”和“尋找零碳解決方案”主題圓桌對話中，展示了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略思維和行動設(shè)計。

本屆價值共創(chuàng)案例評選中也涌現(xiàn)了許多優(yōu)秀的減碳實踐案例。如螞蟻集團的碳中和路線圖；飛利浦中國通過在消費者中推廣可持續(xù)消費理念、在客戶中推廣“制造-使用-回收”模式推動向循環(huán)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、在員工中營造企業(yè)環(huán)保文化等方式打造低碳價值鏈；武漢水務(wù)集團“積極推進能源消耗總量控制”和“能源消耗強度控制”的“雙控”目標(biāo)管理；此外，華潤電力在將節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)和舉措納入公司“十四五”規(guī)劃、研究制定公司碳達峰與碳中和的路徑和時間表的基礎(chǔ)上，華潤電力海豐電廠投產(chǎn)了CCUS測試平臺項目進行碳捕集，目前碳捕集測試平臺已捕獲高純度二氧化碳近30,000噸，直接減少溫室氣體排放，有效降低對環(huán)境的影響。

論壇最后由2060零碳企業(yè)行動倡議公布了2021年“社會價值共創(chuàng)”零碳企業(yè)行動倡議零碳先鋒年度入選案例和新一批零碳先鋒行動者。

圖： 2021年“社會價值共創(chuàng)”零碳先鋒年度入選案例和零碳倡議行動者。

作為一家一直致力于推動企業(yè)社會責(zé)任的組織，思盟今年1月率先發(fā)起了2060零碳企業(yè)行動倡議，向業(yè)務(wù)伙伴、企業(yè)伙伴推薦服務(wù)于國家雙碳目標(biāo)的 “一個時間表、一項創(chuàng)新和一份報告”的三項行動共識，并通過提供培訓(xùn)、咨詢、傳播等方式為企業(yè)賦能，同時基于服貿(mào)會、COP26、進博會等平臺廣泛征集在華企業(yè)的零碳先鋒企業(yè)優(yōu)秀案例。作為行動者，企業(yè)未來將在倡議平臺上發(fā)揮自身的優(yōu)勢和專長，在組織層面推動低碳轉(zhuǎn)型，從目標(biāo)制定、創(chuàng)新實踐和信息披露方面作出更加積極主動的表率帶頭，帶動更多上下游伙伴加入到倡議中來。

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