利好亞裔考生！美國最高法院宣布大學(xué)平權(quán)運(yùn)動違憲，北卡哈佛被點(diǎn)名 天天觀點(diǎn)

寫在開頭：

之前被華人強(qiáng)烈抵制的1-1000 法案如果通過，政府就可以合法地根據(jù)種族、膚色、原籍國家等在入學(xué)、就業(yè)等方面對某些群體搞優(yōu)待，而華人絕對不會是被優(yōu)待的群體，必然是被拔毛的群體。

【資料圖】

以下為正文——

重大時刻！

剛剛，幾個小時前，美國最高法院做出了一項(xiàng)歷史性裁定：

廢除了北卡羅來納大學(xué)和哈佛大學(xué)的平權(quán)行動計劃，也就意味著終結(jié)了長達(dá)幾十年來，美國大學(xué)招生過程中，系統(tǒng)性考慮種族因素的做法。

這一裁決，對主張一定程度上考慮種族因素，以確?！啊倍嘣睂W(xué)生群體的最具選擇性的大學(xué)，來說是一個重大打擊。

但對長期受“種族因素”考量的“打壓”亞裔來說，這則是一個重大利好消息！

今天，美國當(dāng)?shù)貢r間6月29日，最高法院裁定：北卡羅來納大學(xué)和哈佛大學(xué)的平權(quán)行動計劃都違反了憲法的平等保護(hù)條款，因此是非法的。

在北卡羅來納大學(xué)的案件中，裁決結(jié)果是6-3；在哈佛大學(xué)的案件中，裁決結(jié)果是6-2。

首席大法官約翰·羅伯茨（John Roberts）寫道，將種族納入大學(xué)考量“缺乏足夠明確和可衡量的目標(biāo)，來證明使用種族是必要的，不可避免地以負(fù)面方式使用種族，涉及種族刻板印象?！?/p>

羅伯茨留下了大學(xué)在個別學(xué)生申請中考慮種族討論的可能性，他舉了一個個人親身遭遇種族歧視的例子作為例證。

他補(bǔ)充說，學(xué)生“必須根據(jù)他或她作為個人的經(jīng)歷受到對待，而不是基于種族”。

這意味著大學(xué)仍然可以在個別情況下考慮對種族的討論，但必須將重點(diǎn)放在個人經(jīng)歷上，而非種族本身。

杰克遜（Jackson）法官作為首位黑人大法官則十分不滿，在反對意見中寫道，這一裁決對我們所有人來說都是“真正的悲劇”。

這一決定受到了保守派人士的贊揚(yáng)，他們認(rèn)為憲法應(yīng)該是“無視膚色”的，前總統(tǒng)川普稱這一裁決為“美國的偉大日”。

前第一夫人米歇爾·奧巴馬表示：“它并不完美，但毫無疑問，它幫助那些在我們歷史上常常被剝奪機(jī)會展示他們進(jìn)步速度的人，提供了新的上升通道?！?/p>

但這一決定遭到了自由派人士的譴責(zé)，他們認(rèn)為平權(quán)行動是彌補(bǔ)歷史上的種族歧視的重要工具。

最高法院實(shí)際上推翻了2003年的格魯特爾訴博林格案的判決，當(dāng)時法院表示，考慮種族因素可以作為招生過程的一個因素，因?yàn)榇髮W(xué)在維持多元化校園方面具有充分的利益。

平權(quán)行動旨在彌補(bǔ)歷史上的歧視，多年來一直備受爭議，受到教育機(jī)構(gòu)和美國企業(yè)的大力支持，認(rèn)為它對促進(jìn)多樣性至關(guān)重要，但受到保守派的譴責(zé)，認(rèn)為平等意味著所有種族受到同等對待，與種族平等背道而馳。

對于以種族為基礎(chǔ)的平權(quán)運(yùn)動政策，亞裔美國人一直是呼聲最高的反對者。

學(xué)生申請美國高校時需要提供SAT成績，哈佛大學(xué)的校報《哈佛深紅》在2013年通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，被錄取的學(xué)生中，亞裔學(xué)生的成績是最高的。

在滿分2400分的考試中，東亞和印度裔學(xué)生平均分高達(dá)2299分，遠(yuǎn)高于非洲裔的2107分和土著人的2142分，也高于所有學(xué)生的平均分2237。

美國最高法院的這次判決，受影響最大的是那些擁有極具競爭力的招生計劃的少數(shù)學(xué)校。

他們預(yù)測，對此裁決將導(dǎo)致少數(shù)族裔學(xué)生的入學(xué)人數(shù)大幅下降，并要求招生官員嘗試新的與種族無關(guān)的計劃，以抵消這種影響。而絕大多數(shù)大學(xué)幾乎接受所有申請者，受到的影響不會那么大。

在考慮種族因素的招生政策的眾多學(xué)府中，包括耶魯大學(xué)、布朗大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)、賓夕法尼亞大學(xué)、芝加哥大學(xué)和達(dá)特茅斯學(xué)院等。

這一裁決還可能會對高等教育以外的領(lǐng)域產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，包括K-12學(xué)校，并給大學(xué)增加了壓力，要提出可行的與種族無關(guān)計劃，以促進(jìn)種族多樣性。這一決定還可能引發(fā)對雇主所使用的種族多樣性計劃的未來挑戰(zhàn)，因?yàn)轭愃频恼擖c(diǎn)也可適用于《民權(quán)法案》第七條下禁止就業(yè)歧視。

你支持美國最高法院的這次判決嗎？

你覺得會對美國大學(xué)招生產(chǎn)生什么影響嗎？

源自：Taola 洛杉磯華人資訊

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