每日動(dòng)態(tài)!美團(tuán)大罷工，如何看待汕尾美團(tuán)出現(xiàn)大罷工？

近日,廣東汕尾美團(tuán)外賣騎手發(fā)起大規(guī)模罷工,抗議加班時(shí)間長(zhǎng)、工資低的問題,此事件引發(fā)了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注?？梢詮亩鄠€(gè)角度來(lái)看待此次美團(tuán)大罷工事件:

首先,事件反映了新興互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的困境。美團(tuán)作為一家大型互聯(lián)網(wǎng)公司,平臺(tái)業(yè)態(tài)決定了其外賣業(yè)務(wù)存在較高強(qiáng)度的勞動(dòng)強(qiáng)度。但是外賣騎手的薪酬卻難以匹配工作強(qiáng)度,這導(dǎo)致勞資雙方利益難以平衡,勞動(dòng)者權(quán)益難以得到有效保障。這需要相關(guān)企業(yè)改善職業(yè)規(guī)劃與薪酬福利,實(shí)現(xiàn)員工體面勞動(dòng)。

(資料圖片僅供參考)

導(dǎo)致這場(chǎng)事件的發(fā)生有以下幾個(gè)原因：

1. 加班與工資過低。美團(tuán)外賣騎手工作強(qiáng)度大、工資低的問題一直存在爭(zhēng)議。此次罷工事件也是表達(dá)工人對(duì)公司的不滿和訴求,希望公司改善工作條件和提高報(bào)酬。這在一定程度上反映了新興行業(yè)勞動(dòng)權(quán)益保障的缺失。

2. 企業(yè)管理問題。事件暴露出美團(tuán)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系和維穩(wěn)能力可能存期待管理問題。作為一家大型互聯(lián)網(wǎng)公司,應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的危機(jī)管理能力值得關(guān)注。此次罷工可能會(huì)對(duì)美團(tuán)品牌形象和用戶體驗(yàn)產(chǎn)生影響。

3. 工會(huì)組織的作用。罷工事件也表現(xiàn)出傳統(tǒng)工會(huì)組織在新興行業(yè)的利益表達(dá)中所起的作用。美團(tuán)外賣建立完備的工會(huì)組織,此次罷工初始依賴社交網(wǎng)絡(luò)自發(fā)組織,這值得相關(guān)部門關(guān)注與借鑒。

4. 勞資關(guān)系的困境。事件也從側(cè)面反映了我國(guó)勞資關(guān)系所面臨的困境。信息不對(duì)稱,勞資雙方利益難以平衡,工人權(quán)益表達(dá)渠道不順暢等問題仍然得到有效解決。這需要相關(guān)法律法規(guī)不斷完善和各方共同努力。

5. 數(shù)據(jù)時(shí)代下的勞動(dòng)法規(guī)。大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)在工作組織與管理中的廣泛應(yīng)用,也要求我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)不斷跟進(jìn)與創(chuàng)新,在保障勞動(dòng)者權(quán)益的同時(shí),避免過度干預(yù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán),這也是人工智能社會(huì)需要重點(diǎn)關(guān)注的問題之一。

其次,事件表明企業(yè)管理機(jī)制仍待提高。美團(tuán)作為一家上市公司,在危機(jī)管理與維穩(wěn)能力方面值得商榷。廣大外賣騎手通過社交網(wǎng)絡(luò)自發(fā)組織進(jìn)行罷工,這說(shuō)明企業(yè)內(nèi)部溝通機(jī)制還不夠暢通,無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決勞資矛盾。這需要企業(yè)積極完善內(nèi)部管理,提高危機(jī)應(yīng)對(duì)能力。

再次,事件表明工會(huì)在表達(dá)勞動(dòng)者訴求中的重要性。美團(tuán)外賣業(yè)務(wù)規(guī)模龐大,但尚未建立起完備的工會(huì)組織體系,無(wú)法有效表達(dá)勞動(dòng)者合法權(quán)益與訴求。這要求相關(guān)企業(yè)積極推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè),為勞動(dòng)者提供權(quán)益表達(dá)的渠道。同時(shí)也要求工會(huì)組織進(jìn)一步深入生產(chǎn)一線,幫助企業(yè)解決勞動(dòng)關(guān)系方面的問題。

最后,事件凸顯了人工智能社會(huì)勞動(dòng)法規(guī)創(chuàng)新需求。大數(shù)據(jù)算法在組織與管理工作中應(yīng)用廣泛,要求勞動(dòng)法規(guī)在保障勞動(dòng)者權(quán)益的同時(shí),給予企業(yè)更大的經(jīng)營(yíng)自主權(quán),避免過度干預(yù)。這需要各利益相關(guān)方共同努力,推動(dòng)勞動(dòng)法規(guī)與時(shí)俱進(jìn)。

綜上,美團(tuán)外賣騎手大罷工事件的影響及啟示是多方面的。這需要政府、企業(yè)與工會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)溝通與配合,在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的基礎(chǔ)上推動(dòng)產(chǎn)業(yè)與企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展,這也是構(gòu)建人工智能社會(huì)中和諧勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵所在。

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