中國電科成都軟件開發(fā)事業(yè)部要清明節(jié)加班引眾怒，員工集體辭職

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4月4日深夜，據(jù)某知情人士透漏某體制內一朋友投喂了個大瓜，讓人看了不可謂不爽。

事情起因是，中國電科（CETC）成都區(qū)軟件開發(fā)事業(yè)部的一名員工，因領導安排清明加班而暴怒，將自己在過去一段時間加班的怨氣一并發(fā)出，并引起了部門同事的集體共鳴，紛紛要求辭職，事情經(jīng)過請看，該事業(yè)部微信群聊天記錄，真是大快人心。

陳姓員工怒罵后，軟件開發(fā)部門23人集體請求辭職，硬件和其他部門的員工也有幾十人紛紛請辭，看來陳姓員工說的是事實，加班是常態(tài)，引起大家共鳴，紛紛要辭職。

陳姓員工的不滿還不僅僅是加班，而且更是對領導自己躺平，選擇壓榨員工增加業(yè)績的行為極其憤怒，并舉例其他部門的領導并不是如此做派。

在經(jīng)過一番怒罵后，由龔姓領導出面，打圓場，讓陳姓員工早點休息，消消氣。同時，要求所有管理人員明天早上9點去開會，看來這些管理人員又要加班了。

陳姓員工的怒罵起到了效果，4月5日所有上班超過48小時的員工，都帶薪休假1天，被同事夸獎，為大家都爭取到一天帶薪休假。

看見大領導說話了，之前表現(xiàn)強勢的2位領導，也開始急忙向員工認了錯。但是并沒有什么作用，陳姓員工繼續(xù)火力全開，把公司人浮于事、管理低效、裙帶關系等問題挨個罵了個遍，暴露出公司各個方面存在的問題。

陳姓員工，在怒罵后，表示自己真的干不動了，已經(jīng)提交了離職報告，希望領導早日審批完成，讓自己離開。很多同事，向其表達了敬意。不過說真的，也就他自己離開了。

大家都是出來打工賺錢的，也都是平等的，己所不欲勿施于人，別人不愛加班就不要安排工作，何況還是在無效勞動的情況下，很容易引起眾怒。作為國企，更應該有擔當，服務好自己的員工，才能服務好客戶。

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