世界通訊！曝某公司每周考核員工績(jī)效：不加班+工作群中點(diǎn)贊少會(huì)被評(píng)差

【資料圖】

近日，有網(wǎng)友爆料，公司每周都要考核員工績(jī)效，不僅將提前到崗和加班納入考核范疇，還要求在工作群積極點(diǎn)贊。

這份周工作總結(jié)評(píng)分表：

評(píng)價(jià)等級(jí)及分?jǐn)?shù)： (優(yōu))4分-5分 ；(良)3分-4分； (中)2分-3分； (差)1分-2分

1分-2分：工作不扎實(shí)，成績(jī)不顯著；部門(mén)員工有2人以上遲到，不加班。群中點(diǎn)贊少

對(duì)此，很多網(wǎng)友表示驚訝。并且指出，公司如此注重形式上的，是不會(huì)有啥發(fā)展的。提前到崗，加班，點(diǎn)贊真的能提高工作效率？

各位網(wǎng)友怎么看？歡迎各位在【評(píng)論區(qū)】留言點(diǎn)贊真的能提高工作效率？

網(wǎng)友評(píng)論：

這種一般都是公司業(yè)績(jī)下滑，利潤(rùn)下滑的表現(xiàn)之一

我前單位有一段時(shí)間就是這樣搞的，烏煙瘴氣，怨聲載道。最后以那位領(lǐng)導(dǎo)被調(diào)走為結(jié)束。

關(guān)鍵詞： 員工績(jī)效