孕婦怕感染在車?yán)镛k公？公司再難，也不能把風(fēng)險(xiǎn)都甩給員工

一段“孕婦怕感染在車?yán)镛k公”的視頻引發(fā)輿論熱議。事情發(fā)生在北京，分享者是孕婦的丈夫，他說(shuō)妻子剛懷孕一個(gè)月，不能居家辦公，也不能連續(xù)請(qǐng)假，又不敢辭職。為了不被感染，只好將車開到妻子公司戶外的停車位上，準(zhǔn)備好各種物品，讓妻子在車?yán)镛k公，如果有人找她就做好防護(hù)去溝通，溝通完然后做好全身消殺再回到車上。

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有必要說(shuō)明的是，孕婦的丈夫之所以提到“希望能挺到懷孕三個(gè)月還不陽(yáng)吧”，就在于懷孕前三個(gè)月，胚胎剛著床，容易發(fā)生意外情況。也就是說(shuō)，如果孕婦感染新冠病毒，不管癥狀輕重，對(duì)母體和胎兒都是很不利的。

強(qiáng)調(diào)這個(gè)問(wèn)題，就是想說(shuō)明這不是孕婦矯情不矯情的問(wèn)題，而是孕婦在懷孕的前三個(gè)月期間比較怕折騰，甚至常規(guī)的感冒也怕。

雖然孕婦的丈夫沒有解釋“為何不能居家辦公”、“為何不能連續(xù)請(qǐng)假”，只是簡(jiǎn)單的強(qiáng)調(diào)“沒底氣”辭職。

但是我們也能猜到，公司方面應(yīng)該也有難處。從某種意義講，“放開”對(duì)于老板們而言，比起自己會(huì)不會(huì)感染，更關(guān)心公司能不能活下去。

所以這種時(shí)候，公司規(guī)定就會(huì)更偏重于“復(fù)工復(fù)產(chǎn)”，至于員工的特殊情況，也會(huì)甩給員工去克服。

然而對(duì)于“孕婦怕感染在車?yán)镛k公”的事情來(lái)講，雖然也屬于員工的特殊情況，但是因?yàn)橐咔榈钠毡榇嬖?，它就不再只是員工的特殊情況，而是公司和員工需要共擔(dān)的特殊情況。如此之下，公司把風(fēng)險(xiǎn)都甩給員工，顯然有些不合適。

一定程度上，“孕婦怕感染在車?yán)镛k公”應(yīng)該也是跟公司商討后的結(jié)果。但是這種方式能不能持續(xù)下去，又受到客觀條件的影響。

比如室外的溫度，往后可能越來(lái)越低，如此之下，就算在車?yán)餃?zhǔn)備好各種保暖物品，終歸也是比較維艱的。

強(qiáng)調(diào)這些問(wèn)題，并不是怨公司“不近人情”，而是面對(duì)差異群體的差異情況，如何能保證差異群體不那么無(wú)奈、不那么辛酸。公司方面真還不能為復(fù)工復(fù)產(chǎn)而不管不顧。

可能有人會(huì)說(shuō)，都懷孕了，回家安心養(yǎng)胎就行?？墒菍?duì)于大城市的年輕人來(lái)講，很多家庭都背負(fù)著房貸、車貸，所以才會(huì)出現(xiàn)再難都不敢辭職的現(xiàn)象，才會(huì)出現(xiàn)“孕婦怕感染在車?yán)镛k公”的奇景。

平心而論，雖然孕婦的丈夫沒有正面抱怨公司“不近人情”，只是說(shuō)公司里已經(jīng)有人陽(yáng)了，上班的人變少了，本打算找個(gè)角落辦公，可因?yàn)榭傆腥瞬淮骺谡?、咳嗽，所以只好在車?yán)镛k公。

但是從分享的角度來(lái)講，其實(shí)也是有“怨言”的。只不過(guò)整體上而言，屬于比較溫和的“怨言”。因?yàn)樗v述的事實(shí)不只是他妻子的困境，也是跟他妻子情況相同的女性們及對(duì)應(yīng)家庭的困境。

對(duì)此，不知道他妻子的老板看到視頻會(huì)怎么想，但是作為復(fù)工復(fù)產(chǎn)不久的老板們，也是時(shí)候考慮一下員工中的特殊情況了。說(shuō)實(shí)話，社會(huì)面是“放開”了，但是作為復(fù)工復(fù)產(chǎn)的共同體，公司不能在這個(gè)時(shí)候不管員工的死活。

這樣強(qiáng)調(diào)，并不是希望公司立馬讓孕婦居家辦公，或帶薪休假，或離崗不離職，而是希望公司方面能看見孕婦的不容易，給予更人性化的照顧。

至于居家辦公，或帶薪休假，或離崗不離職，在疫情之下，不是所有公司都能承受得起。所以就這方面來(lái)講，無(wú)論是員工，還是輿論，都應(yīng)該適當(dāng)理解，爭(zhēng)取往更折中的辦法上騰挪，而不是讓某一方扛下所有。

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