實(shí)施階段性降低失業(yè)政策 提高一次性穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)

為進(jìn)一步支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工，保障企業(yè)用工需求，助力我省一季度“開(kāi)門(mén)紅”，我省出臺(tái)一系列利好舉措，要求各地提高獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)，將更多的資金用于支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工。

根據(jù)部署，我省階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率延續(xù)實(shí)施至2022年4月30日。其中，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率從3%降低至1%;工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在24個(gè)月(含)以上的地區(qū)，在現(xiàn)行省定行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上下調(diào)50%;工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18(含)至23個(gè)月的地區(qū)，在現(xiàn)行省定行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上下調(diào)20%。

為鼓勵(lì)企業(yè)早開(kāi)工早生產(chǎn)，我省對(duì)在春節(jié)期間早開(kāi)工早生產(chǎn)特別是保持連續(xù)生產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)，提高一次性穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，給予社保補(bǔ)貼;對(duì)企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)的，給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

為拓展招工用工渠道，我省對(duì)各類(lèi)社會(huì)機(jī)構(gòu)(含商會(huì))、個(gè)人(含“老帶新”員工)為企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力，給予一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)當(dāng)年輸送一定規(guī)模勞動(dòng)力、畢業(yè)生來(lái)閩就業(yè)的省外公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、院校和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等，根據(jù)輸送人數(shù)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

同時(shí)，加大培訓(xùn)力度，鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展在崗職工職業(yè)技能培訓(xùn)和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，按規(guī)定享受補(bǔ)貼。