央企完成凈利潤“保7爭9”風險挑戰(zhàn)明顯上升 國企改革“1+N”政策體系為未來開路

“中央企業(yè)自2018年開展國資劃轉社保試點以來，已連續(xù)四批向社?；饎澽D股權。到目前為止，67家企業(yè)完成了向社保基金劃轉股權工作，已累計劃轉1.1萬億元。”針對近期備受關注的國資劃轉社保情況，國務院國資委秘書長彭華崗在國新辦1月15日舉辦的2019年中央企業(yè)經濟運行情況新聞發(fā)布會如是介紹。

回看剛剛過去的2019年，盡管來自國內外的風險挑戰(zhàn)明顯上升，但中央企業(yè)仍交出一份令人滿意的“期末”成績單。

數(shù)據(jù)顯示，2019年中央企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入30.8萬億元，同比增長5.6%;實現(xiàn)凈利潤1.3萬億元，同比增長10.8%，圓滿完成年初制定的凈利潤“保7爭9”目標。

中國企業(yè)聯(lián)合會研究部研究員劉興國在接受記者采訪時分析稱，雖然去年國民經濟增速整體下滑且企業(yè)盈利表現(xiàn)不佳，但中央企業(yè)仍超量完成了9%的凈利潤增長目標，這或受益于以下幾個方面：一是中央企業(yè)瘦身健體提前完成改革目標，以及機關化改革加快推進，企業(yè)管理費用的下降進一步推動央企營收利潤率的上升;二是中央企業(yè)創(chuàng)新成果持續(xù)轉化為產品，不斷推出的新產品給企業(yè)盈利增長做出了突出貢獻;三是結構調整與資源優(yōu)化配置帶來整體效益改善。如去年強強聯(lián)合、專業(yè)化并購重組不斷涌現(xiàn)，過剩產能與低效無效資產加快退出，使中央企業(yè)資產質量穩(wěn)步提升，資源配合持續(xù)優(yōu)化;四是受益于減稅降費帶來的政策紅利以及財務費用的下降。

整體上看，2019年中央企業(yè)總體運營態(tài)勢保持穩(wěn)中有進的態(tài)勢，但不可否認的是，2020年中央企業(yè)在穩(wěn)增長方面也將面臨著很多困難。在此背景下，彭華崗表示，國務院國資委將有針對性開展中央企業(yè)提質增效的專項行動，采取一系列務實有效的工作舉措，應對經濟下行的壓力，確保2020年中央企業(yè)穩(wěn)增長目標的實現(xiàn)。

具體來看，一是突出抓好增收節(jié)支，強化成本費用管控和“兩金”的管理;二是突出抓好科技創(chuàng)新，繼續(xù)推動科技創(chuàng)新能力強、市場應用前景好的企業(yè)上市，完善創(chuàng)新體制機制;三是突出抓好供給側結構性改革，全面完成“十三五”中央企業(yè)的煤炭去產能目標任務，重點推進裝備制造、化工產業(yè)、海工裝備、海外油氣資產等專業(yè)化整合;四是突出抓好國企改革，積極推進混合所有制改革，深化國有資本投資、運營公司試點，深入推進國企改革的“雙百行動”，培養(yǎng)打造一批國企改革的尖兵，引領示范和帶動全國國有企業(yè)的改革;五是要突出抓好重大風險防范化解。

談及備受關注的是國企改革三年行動方案，彭華崗透露，目前該方案仍在起草制定之中，而國資委在這一過程中主要會考慮以下幾個方面，包括更好地推動國企改革“1+N”政策體系的落實到位，總結推廣改革過程中涌現(xiàn)出來的先進經驗和先進典型等。

“可以預見，隨著三年行動方案的實施，國有企業(yè)改革的綜合效能將進一步得到提升，一些短板和弱項問題將得到有效解決，國有企業(yè)的治理體系將更加成熟定型，國有企業(yè)將更加具有活力和效率，國有經濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力將進一步加強。”彭華崗表示。