就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員王勃：為了391名畢業(yè)生的工作:最新消息

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一共391人，其中304人已就業(yè)，87人未就業(yè)，還有2名是困難家庭——今年6月，根據(jù)大興區(qū)人力社保局發(fā)布的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生名單，龐各莊鎮(zhèn)今年應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)又創(chuàng)新高。幫助這87名未就業(yè)大學(xué)生找到工作，就是就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員王勃的任務(wù)。

“一個(gè)都不能少！”拿著名單，王勃開(kāi)始幫人找工作。

王勃依次撥通電話摸查情況。要聯(lián)系的并不僅是87人，而是391人。“我是咱們龐各莊鎮(zhèn)的就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員。請(qǐng)問(wèn)你現(xiàn)在找到工作了嗎？”“那為什么辭職不干了呢？”……一天下來(lái)打出上百個(gè)電話，用了一周的工夫，摸清了所有人的就業(yè)情況。

8月31日，王勃策劃了一場(chǎng)精準(zhǔn)對(duì)接會(huì)，就在他們的辦公樓里，通過(guò)區(qū)人力社保局邀請(qǐng)來(lái)5家企業(yè)，通知了10名未就業(yè)畢業(yè)生。別看規(guī)模小，貴在精準(zhǔn)。這10名畢業(yè)生是經(jīng)過(guò)幫扶后仍未就業(yè)的。根據(jù)他們的專(zhuān)業(yè)方向、就業(yè)意愿，王勃在招聘數(shù)據(jù)庫(kù)里仔細(xì)地篩了一遍，讓?shí)徫灰蠛途蜆I(yè)意向達(dá)到精準(zhǔn)匹配。招聘會(huì)前，還請(qǐng)來(lái)她的“上家”——區(qū)人力社保局的就業(yè)指導(dǎo)員、高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師宋巍，對(duì)畢業(yè)生們進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，分析每個(gè)人的教育背景、職業(yè)興趣、職業(yè)目標(biāo)。經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)，這些還未就業(yè)的畢業(yè)生清楚了自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)，再找工作，便能有的放矢。

畢業(yè)生上崗后，王勃仍會(huì)跟蹤一段時(shí)間。座機(jī)撥過(guò)去的電話常常被拒接，王勃想到了另一個(gè)掌握畢業(yè)生就業(yè)動(dòng)向的好辦法——查社保。“單位給交著社保，就證明一直在這上班呢。”今年8月，王勃幫小李找到了工作，10月份時(shí)一查小李的社保，發(fā)現(xiàn)繳費(fèi)中斷了。王勃趕緊去問(wèn)，“我想換個(gè)工作，現(xiàn)在正參加影視剪輯的培訓(xùn)呢，等我學(xué)會(huì)了，明年就能出來(lái)工作了。”原來(lái)小李是想追求自己更喜歡的工作，王勃這才放下心來(lái)。

“8月24日推薦了8月31日的小型對(duì)接會(huì)，但是電話未接聽(tīng)，于是讓村里的聯(lián)絡(luò)員去家里通知；當(dāng)天本人未來(lái)參會(huì)。9月14日，電話未接聽(tīng)。10月9日電話未接聽(tīng)，發(fā)微信推薦了京港路勁物業(yè)管理有限公司物業(yè)管家的崗位。10月12日發(fā)微信推薦了北京貝爾生物工程股份有限公司的費(fèi)用會(huì)計(jì)崗位。10月26日發(fā)微信推薦了北京市再生資源利用開(kāi)發(fā)集團(tuán)的會(huì)計(jì)崗位……”王勃打開(kāi)一名畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)臺(tái)賬，上面清楚地記載了每一次的服務(wù)記錄，可惜，由于畢業(yè)生個(gè)人原因，他始終沒(méi)能就業(yè)。

王勃給每個(gè)未就業(yè)的畢業(yè)生建了臺(tái)賬。“每個(gè)人都有自己的想法，有些人想復(fù)習(xí)備考公務(wù)員、事業(yè)單位；有些人家里條件好，就業(yè)意愿并不強(qiáng)烈，是我們?cè)谕浦?hellip;…”在她的那張名單里，未就業(yè)的87人當(dāng)中，已有57人就業(yè)，還有6人入伍，9人升學(xué)，2人創(chuàng)業(yè)。391人當(dāng)中，總計(jì)就業(yè)378人，就業(yè)率達(dá)到了96.67%，已經(jīng)超額完成了市里下達(dá)的95%的目標(biāo)。王勃說(shuō)，自己還得繼續(xù)努力。

像王勃這樣的就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員，全市共有9000余名。他們主動(dòng)對(duì)接轄區(qū)內(nèi)的用人單位和重點(diǎn)群體，摸查就業(yè)愿望和用工需求、宣傳就業(yè)政策和服務(wù)活動(dòng)，打通政策與服務(wù)落地“最后一公里”，在平凡的崗位上，默默為推進(jìn)實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)貢獻(xiàn)力量。

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