微動態(tài)丨“寧波五優(yōu)、人才無憂” 越來越多青年選擇寧波做“城市合伙人”

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7月22日，鄞州區(qū)青年人才驛站，優(yōu)宿酒店點位入住12人，東南人才公寓點位空余8個床位；海曙區(qū)青年人才驛站，梁祝天地點位入住8人，海曙人才開發(fā)廣場點位入住6人……這份特殊的房源列表，不是來自于中介機構，而是寧波為有意來甬就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供的7天免費住宿“青年人才驛站信息平臺”。

為了服務好青年人才來甬的“最初一公里”，截至目前，全市已建成使用青年人才驛站15家，共投入使用床位495張。2021年已經(jīng)入住青年4582人，共開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)、城市參觀、志愿服務等活動93場，入住青年中已有1222人簽訂就業(yè)合同或明確在甬就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向。

掃一掃“青年人才碼”，一幅寧波的就業(yè)創(chuàng)業(yè)藍圖頃刻打開——不僅能實現(xiàn)7天免費入住驛站，還能按照入住青年專業(yè)、學歷等信息，“點對點”推薦相關崗位。專業(yè)為旅游管理的舟山籍大學生江晨，不久前入住北侖驛站后，驛站工作人員按照其專業(yè)特點推薦港口博物館講解員工作，讓這個畢業(yè)生連連感嘆：“沒想到在寧波求職這么順利。”

“寧波五優(yōu)、人才無憂”的人才生態(tài)，正是這座城市備受青年人才們青睞的一大原因。近年來，寧波發(fā)布了一系列舉措，從集聚青年才俊、培養(yǎng)技能人才、保障人才安居、優(yōu)化專家服務等不同角度發(fā)力，打出“組合拳”，為各類人才營造更好的“成長環(huán)境”。

“線上+線下”特色服務體系，以數(shù)字化理念打造“浙里人才管家(寧波)”，建設寧波“人才碼”。2021年以來90萬余人次掃碼享受政策兌現(xiàn)、免費公共交通出行、免費場館健身等在線服務。寧波還建成12家寧波人才之家，實現(xiàn)各區(qū)(縣、市)全覆蓋。

“財政+金融”創(chuàng)業(yè)支持體系，出臺實施“金融支持人才17條”，發(fā)揮財政資金“杠桿作用”，創(chuàng)新“人才貸”“人才保”等產(chǎn)品，設立1億元人才信貸風險池。全覆蓋排摸各級人才企業(yè)881家，根據(jù)企業(yè)所需所急發(fā)放低息貸款超72億元，有力支持人才安心創(chuàng)業(yè)。

“貨幣+實物”人才安居體系，制定人才安居辦法，推出青年人才租房補貼、優(yōu)先購房等系列舉措，構建全市統(tǒng)籌、標準統(tǒng)一的人才安居政策體系，通過市場配建籌集人才安居專用房22.1萬平方米……

引才留人政策，讓大學生們紛紛選擇來到甬城——2021年，寧波新增就業(yè)大學生21.6萬人，同比增長30.7%。

寧波晚報記者滕華 通訊員勇祖軒

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