寧波今年將為6000家以上 企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)用工體檢

企業(yè)用工是不是健康規(guī)范，會(huì)不會(huì)給自己的日常經(jīng)營活動(dòng)帶來后患？在昨天上午舉行的市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方四家機(jī)制第34次會(huì)議上，記者了解到，本年度我市將為6000家以上企業(yè)開展勞動(dòng)用工體檢。

同時(shí)，針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域發(fā)生的“病癥”，我市還將培訓(xùn)這一領(lǐng)域的“診療人員”。本年度我市將培訓(xùn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員5000名以上，同時(shí)選出金牌勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)(園區(qū))、金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，為了進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)合同，我市還將推進(jìn)電子勞動(dòng)合同進(jìn)企業(yè)，做好普及推廣工作。

來自市人力社保局、市總工會(huì)、市工商聯(lián)、市企聯(lián)的信息顯示，近年來，我市不斷深化勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”建設(shè)。在2021年，我市持續(xù)擦亮“寧波無欠薪”品牌，全市各級(jí)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)及基層調(diào)解組織受理的勞動(dòng)人事爭議案件調(diào)解成功率達(dá)87.9%。同時(shí)，去年我市累計(jì)為4385家企業(yè)開展勞動(dòng)體檢，有效規(guī)范了企業(yè)用工行為，降低了勞動(dòng)糾紛發(fā)生率。

記者了解到，在創(chuàng)新勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制方面，我市發(fā)揮協(xié)商協(xié)調(diào)作用，推廣“職工說事”制度，推動(dòng)矛盾糾紛化解關(guān)口前移，目前全市已有1768家五星級(jí)活力基層工會(huì)實(shí)現(xiàn)“職工說事”制度全覆蓋。同時(shí)，我市持續(xù)推行“2+X”協(xié)商精細(xì)化示范點(diǎn)創(chuàng)建，在企業(yè)薪酬制度、技術(shù)技能津貼的基礎(chǔ)上，向福利待遇、教育培訓(xùn)、困難補(bǔ)助等方面拓展協(xié)商內(nèi)容，推動(dòng)企業(yè)職工共享發(fā)展成果。我市還建立“調(diào)裁訴聯(lián)動(dòng)化解”機(jī)制，積極創(chuàng)新勞動(dòng)爭議化解模式，命名表彰各級(jí)和諧企業(yè)5000余家、創(chuàng)建標(biāo)兵單位30家，引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方的共同努力下，面對(duì)疫情防控、經(jīng)濟(jì)下行等不利因素的疊加影響，我市勞動(dòng)關(guān)系始終保持總體和諧穩(wěn)定。(記者周瓊 通訊員陳浩飛 任社)

關(guān)鍵詞： 勞動(dòng)用工