偽造工資單討薪 刑拘！提醒：用工用人單位和勞動(dòng)者都要守法

近年來(lái)，寧波全面推進(jìn)“安薪在甬”行動(dòng)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，重拳打擊惡意欠薪、侵害勞動(dòng)者權(quán)益的違法行為。但是，在案件處理過(guò)程中，也出現(xiàn)個(gè)別惡意討薪的不法行為。近期，寧波勞動(dòng)保障監(jiān)察部門在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)并查處了幾起討薪者偽造工資單、試圖達(dá)到非法目的的案件。

浙江某建設(shè)集團(tuán)有限公司的項(xiàng)目管理人員潘某、陳某，主要負(fù)責(zé)某商業(yè)廣場(chǎng)開(kāi)槽、墻體拆改、污染修復(fù)等零星工程。因?yàn)楣べY拖欠問(wèn)題，他們向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行反映。

2021年12月9日晚上，奉化區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、岳林勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)介入處置該工資拖欠案，發(fā)現(xiàn)該廣場(chǎng)建設(shè)單位與總包單位存在工程量核定糾紛，未足額支付工程款的情況，于是做出責(zé)令建設(shè)單位委托支付農(nóng)民工工資的決定。然而執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)，潘某、陳某趁機(jī)將11名未參與建設(shè)人員虛增至工資單中，套取建設(shè)單位資金，涉及金額34萬(wàn)元。2021年12月13日，潘某、陳某因偽造工資單討薪行為被公安機(jī)關(guān)刑事拘留。

這樣的案件并非個(gè)例。去年下半年，奉化區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在處置一起工地討薪案件時(shí)，督促勞務(wù)公司支付相應(yīng)工資款，然而執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)工程包工頭鄭某提交的工資表和實(shí)際工程量有較大出入，且部分人員名字似有關(guān)聯(lián)，存在近親屬的嫌疑。經(jīng)分別談話后證實(shí)，鄭某、吳某合謀在實(shí)有工時(shí)的基礎(chǔ)上，將吳某親戚等10余名未參與建設(shè)的人員虛增至工資單中，累計(jì)虛報(bào)近10萬(wàn)元。該案件已移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)一步審理。

寧波市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，以上兩個(gè)案例中，本來(lái)是受害人，最后卻觸犯了法律，讓人感到十分遺憾。

勞動(dòng)保障監(jiān)察部門提醒，不管是用工用人單位還是勞動(dòng)者，都要嚴(yán)格遵守法律相關(guān)規(guī)定，在法治的框架下行使權(quán)力、保障權(quán)益。

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什么是“非法討薪”？

“非法討薪”主包括以下三種情形：

一是施工單位或勞務(wù)公司以討要農(nóng)民工工資為名，實(shí)為討要工程款、材料款、勞務(wù)款；

二是編造拖欠農(nóng)民工工資的虛假事實(shí)、偽造證據(jù)，借以實(shí)施不法目的；

三是違反社會(huì)治安管理相關(guān)規(guī)定的不當(dāng)訴求方式等。

寧波晚報(bào)記者陳善君