海曙公安多管齊下推進執(zhí)法規(guī)范化建設

法制工作做得如何，直接關系到公安機關的執(zhí)法辦案質(zhì)量和群眾對公安機關執(zhí)法辦案的滿意度。近日，記者從海曙公安分局了解到，在浙江省公安廳2021年度年中執(zhí)法質(zhì)量考評抽查中，海曙公安分局被抽到的6個案件均實現(xiàn)“零扣分”。在市公安局年度考核中，海曙法制工作排名穩(wěn)步提升，名列前茅。

這一成績得益于海曙公安分局以“十大指數(shù)”“十項制度”為抓手，從執(zhí)法實踐中的疑點、難點和熱點問題入手，制定出臺一系列剛性、精準、可操作性的制度規(guī)范，精準發(fā)力、務實推進執(zhí)法實踐規(guī)范化建設。

其中，海曙公安分局首創(chuàng)推出的“法制指數(shù)”，圍繞中層審核、未破案件、中層辦案、辦案區(qū)管理、刑事快辦、行政快辦、取保候?qū)徲脮r、警情受立案等10大重點內(nèi)容，推出10個一級指數(shù)和37個二級指數(shù)，對執(zhí)法質(zhì)效進行“量化評價”。通過實行“法制指數(shù)”的日通報、周點評、月榜單、中層審核排名、劣質(zhì)案件評查等工作機制，壓實責任，牽引全局法制工作提質(zhì)增效。

海曙公安分局還根據(jù)上級要求和自身實際，抓住制約執(zhí)法質(zhì)量的關鍵環(huán)節(jié)、關鍵制度和必要程序，在全市率先出臺《關于規(guī)范案件審核強化執(zhí)法管理監(jiān)督工作的意見》《劣質(zhì)案件評定辦法》《重大疑難案件會商辦法》《派駐法制員制度》《880戰(zhàn)勤值班制度》等執(zhí)法制度，細化完善接處警、受立案、現(xiàn)場勘查、辦案區(qū)管理等執(zhí)法全流程全鏈條無盲區(qū)的各項規(guī)范100余個，注重對內(nèi)透明、分類分級、電子留痕，通過卡片式提醒，讓民警每個執(zhí)法行為都有對應依據(jù)，實現(xiàn)執(zhí)法可回溯、可監(jiān)督、可復驗。

接下來，海曙公安分局將持續(xù)推進執(zhí)法規(guī)范化工作，按照“細致、精致、極致”的工作標準和“較真、窮盡、究理”的工作態(tài)度，進一步強化中層領導執(zhí)法履職，進一步完善執(zhí)法制度，進一步做強法制隊伍，常態(tài)開展比、學、訓、試等活動，提升全警基本法制素養(yǎng)，努力為寧波公安法制事業(yè)貢獻海曙力量。

寧波晚報記者 王思勤 通訊員 葛思彤