《保障農民工工資支付條例》5月1日起施行 規(guī)范農民工工資支付行為

規(guī)范農民工工資支付行為，保障農民工按時足額獲得工資。4月28日從省人社廳獲悉，根據國務院令，《保障農民工工資支付條例》(以下簡稱《條例》)將從2020年5月1日起施行。

《條例》對農民工工資支付形式作了明確規(guī)定，要求農民工工資應當以貨幣形式，通過銀行轉賬或者現金支付給農民工本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。用人單位向農民工支付工資時，應當提供農民工本人的工資清單。

對于農民工工資的支付時間，《條例》明確要求，用人單位應當按照與農民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。實行月、周、日、小時工資制的，按照月、周、日、小時為周期支付工資;實行計件工資制的，工資支付周期由雙方依法約定。用人單位與農民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的具體支付日期，可以在農民工提供勞動的當期或者次期。具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的，應當在法定節(jié)假日或者休息日前支付。用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的，應當在不可抗力消除后及時支付。

省人社廳相關負責人介紹，在農民工群體比較集中的工程建設領域，《條例》特別規(guī)定，要求施工總承包單位或者分包單位應當依法與所招用的農民工訂立勞動合同并進行用工實名登記，未與施工總承包單位或者分包單位訂立勞動合同并進行用工實名登記的人員，不得進入項目現場施工。支付農民工工資時，實行“每月簽字確認”和“專用賬戶銀行發(fā)放”，分包單位應當按月考核農民工工作量并編制工資支付表，經農民工本人簽字確認后，與當月工程進度等情況一并交施工總承包單位。施工總承包單位根據分包單位編制的工資支付表，通過農民工工資專用賬戶直接將工資支付到農民工本人的銀行賬戶，并向分包單位提供代發(fā)工資憑證。用于支付農民工工資的銀行賬戶所綁定的農民工本人社會保障卡或者銀行卡，用人單位或者其他人員不得以任何理由扣押或者變相扣押。

對于違反《條例》拖欠農民工工資的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正;逾期不改正的，可對單位、法定代表人或者主要負責人等處以罰款，有嚴重拖欠農民工工資違法行為的，向社會公布曝光。對涉嫌構成拒不支付勞動報酬罪的行為，移送公安機關審查并作出決定。同時，情節(jié)嚴重或者造成嚴重不良社會影響的，有關部門應當將用人單位及其法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單，在政府資金支持、政府采購、招投標、融資貸款、市場準入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制，進行聯合懲戒。