2024年5月21日,第七屆持續(xù)績效發(fā)展節(jié)【高質(zhì)量增長】主題盛典在上海圓滿落幕。本屆盛典由亞洲學(xué)習(xí)型組織聯(lián)盟和行動教育 4N 績效共同聯(lián)合主辦,吸引了世界著名企業(yè)家、中國頂尖績效專家、行業(yè)權(quán)威、4N 績效導(dǎo)師團以及上百家行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)參與。
籍此美好時刻,盛典全球同步直播,吸引了共計超235萬人次在線收看。
盛典恰逢520這個特殊的日子,愛要有溫度,企業(yè)的增長要有質(zhì)量。4N績效CEO——周辰飛老師在開幕致辭中說道:
“高質(zhì)量增長”是今天經(jīng)濟環(huán)境下,所有企業(yè)要從高速發(fā)展轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的大勢所趨。同時,我們在幫助企業(yè)持續(xù)增長的研究和實踐當(dāng)中,越來越深刻認(rèn)識到高質(zhì)量增長是企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)增長的底層邏輯,也是我們的核心目標(biāo)。
讓4N績效更堅定地追求客戶價值升維、服務(wù)模式升級。在持續(xù)績效增長成果落地的實效性上為我們的企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。
第七屆持續(xù)績效發(fā)展節(jié)由亞洲學(xué)習(xí)型組織聯(lián)盟創(chuàng)始人——張聲雄、行動教育集團財務(wù)副總裁——楊林燕、中國頂尖績效專家——江竹兵、4N績效CEO——周辰飛和優(yōu)秀企業(yè)家代表周黑鴨集團董事長——周富裕共同隆重開啟。
持續(xù)績效發(fā)展節(jié)自舉辦以來,一直以演講、對話、分享、盛典、品牌展等多種形式匯聚和分享經(jīng)營績效,是探索中國民營企業(yè)績效變革和發(fā)展動力的盛典。
在本屆盛典中,與會嘉賓們圍繞“高質(zhì)量增長”這一主題,深入探討了企業(yè)在當(dāng)今復(fù)雜多變的市場環(huán)境下,如何實現(xiàn)持續(xù)增長和卓越發(fā)展。各位專家和企業(yè)家們分享了他們的成功經(jīng)驗和見解,為參會嘉賓們提供了寶貴的啟示和借鑒。
其中,休伯特·喬利的演講給人留下了深刻印象。他強調(diào)了在充滿挑戰(zhàn)的時代,真正的長期主義者應(yīng)該在關(guān)注短期業(yè)績的同時,努力投資長期增長,以實現(xiàn)公司的持續(xù)發(fā)展。
休伯特·喬利曾于2012年至2019年執(zhí)掌全球最大家用電器和電子產(chǎn)品零售集團——百思買。持續(xù)績效發(fā)展節(jié)上,喬利分享了百思買在此期間扭虧為盈的關(guān)鍵因素,并強調(diào)了具備目標(biāo)性和人性化的領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。
“百思買扭虧為盈的核心是采用了以人為中心、以人為本的理念和方法,可以分為兩個階段”喬利坦言。
第一階段——扭虧:百思買實行了線下價格降到跟亞馬遜一樣價格、重點提升百思買線下的購物體驗形成與線上競爭的殺手锏、建立戰(zhàn)略合作伙伴例如蘋果、三星等形成新產(chǎn)品新技術(shù)的體驗店合作等,最重要的是他沒有裁掉任何中基層員工,不是通過裁員來縮減成本,而是與基層員工一起交流公司問題、制定執(zhí)行計劃、有成果一起慶祝等方法最大化的改善團隊氛圍、讓顧客的滿意度更高,從而提升收入、實現(xiàn)了業(yè)績和股價的更好表現(xiàn)。
第二個階段——BUILDING NEW BLUE“打造新藍”:當(dāng)公司股價已經(jīng)達到高位時,與團隊共同頭腦風(fēng)暴如何讓公司實現(xiàn)更好增長。首先要與高層討論:公司存在的真正使命是什么?回歸初心,百思買決定用科技的力量、幫助人們實現(xiàn)更美好的生活;用這樣的使命目標(biāo)、來引導(dǎo)制定形成戰(zhàn)略目標(biāo)、最后形成調(diào)整的計劃和數(shù)字——基于使命,始終將其戰(zhàn)略和文化與其目標(biāo)一直保持一致,直至執(zhí)行。
這種客戶思維的轉(zhuǎn)變不僅鼓舞了員工,而且還轉(zhuǎn)化為具體的戰(zhàn)略舉措,幫助公司開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,服務(wù)更多門店之外的客戶。他還指出,企業(yè)要創(chuàng)造一種新的環(huán)境,讓每個員工都能獲得歸屬感,讓他們能做最好的自己。
行動教育集團首席績效導(dǎo)師——江竹兵老師也帶來了一場關(guān)于“打造新質(zhì)生產(chǎn)力”的精彩主題演講。
江竹兵老師指出:打造新質(zhì)生產(chǎn)力是實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量增長的關(guān)鍵。他強調(diào)了在當(dāng)今科技革命的背景下,企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與機遇,并提出了中小企業(yè)打造新質(zhì)生產(chǎn)力的三層邏輯。
首先,戰(zhàn)略選擇是打造新質(zhì)生產(chǎn)力的方向。企業(yè)應(yīng)擇高而立,追求高質(zhì)量增長,以高標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向,進行產(chǎn)品聚焦,取一舍九,打造戰(zhàn)略大單品。
其次,執(zhí)行落地是打造新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵。企業(yè)要一以貫之,聚焦飽和式攻擊,通過營銷突破、精益生產(chǎn)、研發(fā)突破、業(yè)財一體、人力合伙、IT 信息化等方面的努力,實現(xiàn)新質(zhì)生產(chǎn)力的打造。
最后,創(chuàng)新迭代是打造新質(zhì)生產(chǎn)力的動力。企業(yè)應(yīng)白天打仗晚上學(xué)習(xí),不斷創(chuàng)新和突破,以適應(yīng)時代的變化和發(fā)展。
對于如何打造新質(zhì)生產(chǎn)力,江老師給出5點啟發(fā):
1)使命,商業(yè)向善;
2)戰(zhàn)略,選擇服務(wù)誰,弱水三千,要做的事情太多、把使命變成目標(biāo)用戶的價值目標(biāo);
3)文化,制度唱白臉(規(guī)避人性的惡)、文化唱紅臉(引導(dǎo)人性的善和美);
4)領(lǐng)導(dǎo),把使命+戰(zhàn)略+文化引領(lǐng)下去,以身作則;
5)執(zhí)行,每一個人問我們自己:我做到了嗎?…我們找到生命的意義了嗎?我們踐行文化的標(biāo)準(zhǔn)了嗎?我們自己執(zhí)行了嗎?
從此發(fā)生改變:我要做什么!每一個個體組合起來就是集體,每一個個人的改變、聚合起來就是組織的變革!
江竹兵老師的演講內(nèi)容豐富,案例生動,為企業(yè)打造新質(zhì)生產(chǎn)力提供了寶貴的思路和方法。他的觀點得到了與會企業(yè)家和專家的高度認(rèn)可和共鳴。
除了特邀嘉賓從各大維度紛至沓來,更有這樣一批優(yōu)秀企業(yè)代表先后登臺,為行業(yè)發(fā)聲、為企業(yè)代言,以實踐為基礎(chǔ),從可持續(xù)的長效增長分享“高質(zhì)量增長”的踐行之路。
持續(xù)績效發(fā)展節(jié)也是發(fā)展共贏的榮耀盛典,增長明星、行業(yè)最佳實踐和高質(zhì)量引領(lǐng)獎等重磅獎項得主先后揭曉。
第七屆持續(xù)績效發(fā)展節(jié)【增長明星】獎項獲得者:
浙江衡美健康科技股份有限公司
浙江晶通新材料集團有限公司
廣州秀麗韓生物科技有限公司
新鄉(xiāng)市長城鑄鋼有限公司
徐州市蝶碩食品有限公司
深圳市樂沙兒品牌管理有限公司
會參謀(Leaderhub)
瑞德爾公司
杭州品禾服飾有限公司
浙江聚衣堂服飾有限公司
第七屆持續(xù)績效發(fā)展節(jié)【行業(yè)最佳實踐】獎項獲得者:
廣東恒興集團有限公司
廣州好迪集團有限公司
陜西華鼎酒業(yè)有限公司
河南樂華美居建材有限公司
溫州展泰眼鏡有限公司
醫(yī)博肛腸連鎖醫(yī)院管理有限公司
平光制藥股份有限公司
泰來商貿(mào)有限公司
浙江迎豐科技股份有限公司
第七屆持續(xù)績效發(fā)展節(jié)【高質(zhì)量增長引領(lǐng)獎】獲得者:
四川南格爾生物科技有限公司
江蘇南方精工股份有限公司
蘇州和信精密科技股份有限公司
深圳同興達科技股份有限公司
愛善天使集團
佛山市三水振鴻鋼制品有限公司
倍舒特
盛典的最后,還進行了亞洲學(xué)習(xí)型組織聯(lián)盟·持續(xù)績效研究院的發(fā)布和揭牌儀式。持續(xù)績效研究院致力于績效管理和持續(xù)增長的專業(yè)研究和實踐,提供學(xué)習(xí)與績效發(fā)展的學(xué)習(xí)研討和最佳實踐平臺,幫助更多的企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)的卓越績效。
第七屆持續(xù)績效發(fā)展節(jié)的成功舉辦,為中國民營企業(yè)提供了一個學(xué)習(xí)和交流的平臺,有助于推動中國民營企業(yè)的績效提升和持續(xù)發(fā)展。相信在未來,持續(xù)績效發(fā)展節(jié)將繼續(xù)發(fā)揮其重要作用,為中國經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻。
我們將繼續(xù)與“增朋友們”一道持續(xù)增長,績效共贏!
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