合規(guī)人才“掌舵揚帆” 護航中國企業(yè)全球化行穩(wěn)致遠

2023年4月24日，深圳 —— 由中國貿(mào)促會商事法律服務中心、深圳市貿(mào)促委、領(lǐng)英中國聯(lián)合主辦，深圳市經(jīng)理進修學院承辦的“中國企業(yè)全球化進程中的合規(guī)需求與人才建設(shè)”論壇今日在深圳舉行。2021年，企業(yè)合規(guī)師作為一種新職業(yè)被國家人社部批準納入《中華人民共和國職業(yè)分類大典》。隨著更多的中國企業(yè)走向國際市場，全球化運營模式對于中國企業(yè)提出了哪些新的合規(guī)要求？如何培養(yǎng)和打造國際化合規(guī)人才隊伍，應對新趨勢與新挑戰(zhàn)？

中國貿(mào)促會商法中心，深圳市貿(mào)促委的領(lǐng)導與專家，領(lǐng)英及中國國際化企業(yè)領(lǐng)軍代表齊聚一堂，圍繞合規(guī)新需求、國內(nèi)合規(guī)人才的現(xiàn)狀與培養(yǎng)、國際合規(guī)人才的發(fā)展趨勢等話題進行了深入研討。本次論壇還得到了江西省貿(mào)促會投資促進部、深圳市龍華區(qū)工業(yè)和信息化局（商務局）、深圳市南方電子口岸有限公司的鼎力支持。

深圳市貿(mào)促委法律事務部部長黃毅在致辭中表示，企業(yè)合規(guī)師的考核認證，為深圳構(gòu)建一流的企業(yè)合規(guī)法務示范體系，打造法律服務樞紐城市和模范法治社會提供堅實的人才保障。期待以這次論壇為契機，探討更有指導性、更務實、更能操作的合規(guī)人才培養(yǎng)路徑和方法，為促進企業(yè)全面加強合規(guī)經(jīng)營、提升企業(yè)國際化經(jīng)營水平貢獻中國智慧。

活動現(xiàn)場，中國貿(mào)促會商事法律服務中心、深圳市貿(mào)促委、領(lǐng)英中國、深圳市經(jīng)理進修學院，聯(lián)合舉行了“中國全球化企業(yè)合規(guī)人才生態(tài)加速計劃”啟動儀式。中國貿(mào)促會商事法律服務中心副主任張順表示，“很高興與領(lǐng)英這樣的全球平臺進行深度合作，未來希望通過本計劃，能夠進一步發(fā)揮各方資源優(yōu)勢，推動中國合規(guī)師職業(yè)的規(guī)范化發(fā)展，同時也借助領(lǐng)英這樣的窗口向全球展示中國市場對合規(guī)建設(shè)的決心，助力中國企業(yè)與全球前沿趨勢更好地鏈接，共同賦能中國企業(yè)的全球化發(fā)展。”

“中國全球化企業(yè)合規(guī)人才生態(tài)加速計劃”啟動儀式

（從左至右：深圳市貿(mào)促委法律事務部部長黃毅、中國貿(mào)促會商事法律服務中心副主任張順、領(lǐng)英中國人才解決方案事業(yè)部總經(jīng)理王茜、深圳市經(jīng)理進修學院院長徐華平）

領(lǐng)英中國人才解決方案事業(yè)部總經(jīng)理王茜表示，隨著我國從高速發(fā)展進入高質(zhì)量發(fā)展階段，合規(guī)的重要性日益凸顯，尤其是當中國企業(yè)進入國際化的新階段，對于企業(yè)的合規(guī)人才建設(shè)帶來全新挑戰(zhàn)。希望本次合規(guī)人才生態(tài)加速計劃的發(fā)布，能夠加強各方緊密協(xié)作，共同推動合規(guī)人才建設(shè)，賦能中國企業(yè)合規(guī)國際競爭軟實力的提升。

強強聯(lián)手 攜手共促合規(guī)人才培養(yǎng)

合規(guī)經(jīng)營直接關(guān)系到海外投資經(jīng)營的成敗，是發(fā)展海外市場的生命線。早在2021年，在中國貿(mào)促會支持下，領(lǐng)英就與中國貿(mào)易報社、CGTN智庫聯(lián)合發(fā)起“中國企業(yè)國際軟實力提升加速計劃”，并連續(xù)舉辦兩屆，圍繞人才戰(zhàn)略、品牌建設(shè)、合規(guī)體系、誠信文化四大軟實力，賦能中國企業(yè)提升國際競爭力。

此后，領(lǐng)英與中國貿(mào)促會又展開了研討會等一系列活動。作為企業(yè)合規(guī)師新職業(yè)的申報單位，中國貿(mào)促會商法中心一直致力于企業(yè)合規(guī)師人才培養(yǎng)。張順副主任指出，合規(guī)建設(shè)是企業(yè)先進管理理念和方法的重要內(nèi)容，是企業(yè)形成競爭新優(yōu)勢不可或缺的軟實力。今年3月，中國貿(mào)促會商事法律服務中心授權(quán)領(lǐng)英作為官方認證的全球平臺，對于通過商法中心企業(yè)合規(guī)處培訓、考試的合規(guī)師，以技能標簽與電子證書的形式，進行授予人的職業(yè)技能認證，雙方一起面向全球推動和認證合規(guī)師工作。

在合規(guī)建設(shè)方面，深圳一直走在國內(nèi)各省市的前列，首批正式畢業(yè)的企業(yè)合規(guī)師有600名，其中有70名就來自深圳。“深圳有一大批已經(jīng)在國際化或者想要拓展海外市場的優(yōu)秀企業(yè)”，王茜表示，廣東還是國內(nèi)排名前三的合規(guī)人才聚集地區(qū)，他們有很多國際化進程中的一線合規(guī)經(jīng)驗可以分享。

作為首批企業(yè)合規(guī)師培訓示范基地，深圳市經(jīng)理進修學院院長徐華平在致辭中表示，企業(yè)合規(guī)是企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要標志，也是世界一流企業(yè)具有國際競爭力的表現(xiàn)。未來希望能和領(lǐng)英中國攜手合作，在合規(guī)技能推廣、合規(guī)職位認證、合規(guī)人才培養(yǎng)等多維度展開合作，使經(jīng)認定的人才得到更為廣闊的實踐和就業(yè)平臺。

中國合規(guī)人才需求旺盛 對人才經(jīng)驗水平要求高

國際化，對于越來越多中國企業(yè)來說，正在從可選項變?yōu)楸剡x項。2022年，領(lǐng)英中國與波士頓咨詢公司（BCG）共同撰寫《中國企業(yè)國際化發(fā)展白皮書》，明確指出中國企業(yè)過去20年來的國際化征程，已經(jīng)從早期依靠傳統(tǒng)貿(mào)易的“產(chǎn)品國際化”，到通過規(guī)?；Ｍ馔顿Y的“資本國際化”，發(fā)展到現(xiàn)在進入深度優(yōu)化海外市場運營的“能力國際化”階段。

對于國際化的中企來說，也面臨著更新、更高的挑戰(zhàn)需求，從全球化戰(zhàn)略制定，到當?shù)氐慕M織與人才隊伍建設(shè)、品牌營銷、運營合規(guī)，以及海外研發(fā)布局、全球供應鏈搭建等全維度的能力和競爭優(yōu)勢都提出了新的要求。

南方財經(jīng)法律研究院研究總監(jiān)李玉敏在演講中指出，在不同的發(fā)展階段，不同的地區(qū)和國家，企業(yè)面臨的風險也是千差萬別的，最有可能涉及到的是法律風險、勞動者權(quán)益保護、信息安全、個人數(shù)據(jù)保護、知識產(chǎn)權(quán)保護等。

在本次論壇的“企業(yè)全球化進程中合規(guī)的新需求與人才新趨勢”圓桌環(huán)節(jié)，海關(guān)總署首任企業(yè)管理專家、深圳市人民政府重大決策咨詢專家張大春，領(lǐng)英中國人才解決方案事業(yè)部總經(jīng)理王茜，華潤集團法律合規(guī)部合規(guī)專業(yè)總監(jiān)趙烽，鑫榮懋果業(yè)科技集團合規(guī)總監(jiān)袁媛等嘉賓進行了探討，分享了各自觀察到的中國企業(yè)全球化進程中的合規(guī)挑戰(zhàn)以及合規(guī)人才招聘與培養(yǎng)方面的問題。

“應對合規(guī)新要求、新挑戰(zhàn)，其背后的核心之一仍然是‘人才’”。王茜通過領(lǐng)英大數(shù)據(jù)，分享了中國及全球合規(guī)人才發(fā)展的洞察。

在人才供需方面，2015年，領(lǐng)英平臺上中國企業(yè)對合規(guī)人才的需求僅占全球的2.2%，2020年占到了5.73%，而到了2022年就已顯著增長到了17.53%，合規(guī)人才需求位列全球第3位，而中國的合規(guī)人才儲量則位居全球第13位，從這組數(shù)據(jù)的對比中，可以清晰看到中國加緊培養(yǎng)合規(guī)人才的必要性和緊迫性。

在人才經(jīng)驗方面，中國對合規(guī)人才的資歷需求更高。通過領(lǐng)英大數(shù)據(jù)洞察，可以看到，中國企業(yè)目前對合規(guī)人才的需求中有72.4%是在中、高級別上，而從全球來看對中、高級別合規(guī)人才的需求為50.4%。王茜認為，“這反映了中國企業(yè)已越來越重視合規(guī)體系建設(shè)，需要更加經(jīng)驗豐富的人才助力企業(yè)加速打造合規(guī)體系的需求。”

全球本地化運營 需要有國際視野的復合型合規(guī)人才

那么，從合規(guī)人才具備的技能來看，中國和全球有哪些異同點？哪些是符合未來趨勢的技能，哪些行業(yè)對于合規(guī)人才有更強烈的需求呢？

基于全球平臺大數(shù)據(jù)，領(lǐng)英能夠?qū)Ω鱾€行業(yè)的細分人才在全球的分布、技能、行業(yè)流動趨勢等進行分析。目前，在領(lǐng)英平臺上與工作崗位相關(guān)的標準化技能已達3.9萬種。通過領(lǐng)英的技能標簽繪制成的“技能圖譜”將能夠幫助企業(yè)了解全面的勞動力市場技能概況，制定相關(guān)人才政策。

王茜在現(xiàn)場分享了一系列關(guān)于合規(guī)人才技能的洞察。在全球和中國排名前十的合規(guī)人才技能中，都包含管理、客戶服務、領(lǐng)導力、法律、商業(yè)、金融這六項，除此以外，中國專門有一條是英語技能，表明國內(nèi)合規(guī)人才有相對較高的全球化視野和能力要求。

從合規(guī)人才需求旺盛的行業(yè)來看，全球主要集中在金融等傳統(tǒng)行業(yè)，中國則呈現(xiàn)了更多元的特征，包括生物醫(yī)藥，醫(yī)療設(shè)備，時尚服裝，生物科技，汽車，電子制造等， “這些行業(yè)與領(lǐng)英中國的全球化客戶所在行業(yè)重合度非常高” 王茜說。

從企業(yè)端的職位需求來看，全球和中國的共同點是管理技能、溝通技能都是排名前三的合規(guī)人才技能。不同點在于，中國企業(yè)更注重法務合規(guī)、法律、法規(guī)、安全風險等硬性政策法規(guī)等相關(guān)技能，而全球則在商業(yè)、培訓、員工福利等復合型技能的占比更高。

從地區(qū)分布來看，中國合規(guī)人才排名前五的分別是上海，北京，廣東，江蘇，浙江，這也是國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展水平最為領(lǐng)先的地區(qū)，這些區(qū)域也正是跨國公司、大型國有企業(yè)、金融等各類上市公司，以及互聯(lián)網(wǎng)高科技、生物科技等新興產(chǎn)業(yè)集中的區(qū)域。

在迎接全新時代的背景下，領(lǐng)英即將迎來成立20周年里程碑，這也是見證中國與世界連接的20年。隨著更多的中國企業(yè)到海外發(fā)展，容易因文化價值觀的差異，帶來的思維、做事方式的沖突，可能導致潛在的合規(guī)風險。領(lǐng)英將繼續(xù)以大數(shù)據(jù)洞察全球經(jīng)濟環(huán)境中的變化趨勢，希望成為中國全球化企業(yè)的精準的指南針、有力的助推器、全方位的導航儀，與各位合作伙伴一起陪伴中國企業(yè)一路前行，發(fā)掘新的可能，連接未來更多機遇。

關(guān)于LinkedIn（領(lǐng)英）

LinkedIn（領(lǐng)英）作為一家全球領(lǐng)先的職場社交平臺，創(chuàng)建于 2003 年，總部位于美國硅谷。領(lǐng)英的愿景是為全球30億勞動力中的每一位創(chuàng)造經(jīng)濟機會，進而繪制世界首個經(jīng)濟圖譜。截止2023年1月，領(lǐng)英全球會員總數(shù)已超過9億，覆蓋200多個國家和地區(qū)。其中，中國會員總數(shù)已逾5,900萬。領(lǐng)英于2014年宣布進入中國，持續(xù)為個人會員和企業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)的本地化產(chǎn)品和服務。“領(lǐng)英職場”作為領(lǐng)英旗下的一站式求職平臺，充分利用前沿技術(shù)與會員網(wǎng)絡，促進求職者與雇主的雙向匹配，幫助中國職場人更好地連接職業(yè)機會。同時，領(lǐng)英通過“人才解決方案”和“營銷解決方案”為企業(yè)和組織帶來價值，在人才和品牌雙方面助力中國企業(yè)的國際化發(fā)展，并通過建立一系列本地化的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，全方位幫助中國企業(yè)更好地連接全球商業(yè)機會。

關(guān)于領(lǐng)英人才解決方案(LinkedIn Talent Solutions)

基于全球領(lǐng)先的高端人才庫、強大的人才大數(shù)據(jù)分析，領(lǐng)英致力于為中國企業(yè)的國際化發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的人才服務，高效招才引智。通過領(lǐng)英海外征才服務，企業(yè)能夠面向全球招募高端人才，制定全球化人才戰(zhàn)略。

關(guān)于領(lǐng)英營銷解決方案(LinkedIn Marketing Solutions)

貫穿整個營銷生命周期，為側(cè)重國際市場及全球化的領(lǐng)英中國客戶提供針對高凈值人群的精準化、定制化的廣告服務，助力企業(yè)面向全球打造商業(yè)品牌、拓展商機，并提供真實透明的營銷效果評估和自助廣告服務。

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