2022回國求職留學(xué)生數(shù)量同比增長8.6%，2023年海歸人才供需雙增

(相關(guān)資料圖)

圖源：Unsplash

近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2022中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》，自2020年疫情爆發(fā)以來，在國內(nèi)求職的海歸數(shù)量明顯增長，2021年和2022年保持平穩(wěn)。與此同時(shí)，回國找工作的應(yīng)屆留學(xué)生增多，2020-2022年，應(yīng)屆留學(xué)生規(guī)模指數(shù)分別為1.99、2.00、2.17。2022回國求職留學(xué)生數(shù)量同比增長8.6%，2023年海歸人才供需雙增。

回國求職留學(xué)生的留學(xué)國家中，英國占比最高，為41.4%，其次是澳大利亞（20.3%）和美國（9%）。從同比增速來看，2022年來自馬來西亞、日本、新加坡的應(yīng)屆留學(xué)生人數(shù)同比大幅上升。而受國際關(guān)系影響，俄羅斯留學(xué)生人數(shù)同比增長26.5%。來自加拿大、德國、美國、澳大利亞的應(yīng)屆留學(xué)生人數(shù)同比下降。

報(bào)告顯示，決定回國的留學(xué)生中，58%的考慮因素是“國內(nèi)生活更加便利”，考慮因素是“更認(rèn)同國內(nèi)的文化環(huán)境”占比40%。32%的留學(xué)生認(rèn)為“國內(nèi)就業(yè)機(jī)會更多”，22%的留學(xué)生認(rèn)為隨著國內(nèi)調(diào)整優(yōu)化防疫政策，能獲得更多就業(yè)機(jī)會。

另一點(diǎn)值得注意的是，國內(nèi)企業(yè)對海外人才的需求正在增加，2023年春節(jié)后第一周，海歸優(yōu)先的職位數(shù)和在國內(nèi)求職的海歸人數(shù)均呈上揚(yáng)態(tài)勢，2月3日的海歸優(yōu)先職位數(shù)比1月28日增長11%，海歸求職人數(shù)增長27%。

2022年海歸優(yōu)先崗位的行業(yè)分布，教育/培訓(xùn)行業(yè)的職位數(shù)占比27.8%，依然位居第一位；專業(yè)服務(wù)/咨詢、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)分別以14.3%、11.1%位居第二、第三。

從職業(yè)來看，2022年海歸優(yōu)先職位占比較高的是留學(xué)輔導(dǎo)、語言培訓(xùn)、翻譯等專業(yè)化崗位；招聘需求占比前20的職業(yè)還包括銷售顧問、市場/品牌推廣、保險(xiǎn)、銀行及金融服務(wù)等市場類及金融類崗位。幼兒外語教育在國內(nèi)的風(fēng)靡也帶動海歸優(yōu)先職位招聘需求，中小學(xué)課程輔導(dǎo)、早教/幼教職業(yè)均進(jìn)入招聘需求TOP 20。

關(guān)鍵詞： 同比增長 澳大利亞 調(diào)整優(yōu)化