貴州省建立了激勵機制 明確公務員考錄將志愿服務情況納入考察

3月3日，記者從貴州省政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會上獲悉，針對志愿服務，即將施行的《貴州省志愿服務辦法》(以下簡稱《辦法》)建立了激勵機制，其中明確提出：“公務員考錄、事業(yè)單位招聘可以將志愿服務情況納入考察內(nèi)容。”

此外，高等學校、職業(yè)學?？梢詫W生參與志愿服務活動納入實踐學分管理;鼓勵企業(yè)和其他組織在同等條件下優(yōu)先招用有良好志愿服務記錄的志愿者;鼓勵公共服務機構等對同等條件下有良好志愿服務記錄并且符合崗位條件的志愿者給予優(yōu)先安排公益性崗位等優(yōu)待;博物館、圖書館、美術館、體育館、公園等公共服務機構、場所，可以根據(jù)實際情況，對有良好志愿服務記錄的志愿者給予優(yōu)待;鼓勵商業(yè)機構對志愿者提供優(yōu)先、優(yōu)惠服務;鼓勵建立志愿服務激勵嘉許制度，探索時間儲蓄和回饋機制，依托志愿服務記錄為志愿者提供適當服務。

《辦法》還為志愿者加強了服務保障。規(guī)定志愿者獲得與所從事的志愿服務活動相關的知識信息、技能培訓，以及必要的交通、食宿、通訊等物質(zhì)條件和安全保障，獲得志愿服務活動時長記錄和證明;志愿服務組織安排志愿者參與可能發(fā)生人身危險的志愿服務活動前，應當為志愿者購買相應的人身意外傷害保險;發(fā)生人身意外傷害的，應當積極配合處理;舉辦大型社會公益活動需要志愿服務的，應制定志愿服務應急預案，落實安全防范措施;大型社會公益活動舉辦者，應當根據(jù)與志愿者、志愿服務組織和其他組織的約定為志愿者購買相應的人身意外傷害保險。(本網(wǎng)記者 李思瑾 吳蔚)

關鍵詞： 建立了激勵機制 公務員考錄 愿服務情況 納入考察