上海9部門合力推動(dòng)中小企業(yè)建立企業(yè)首席質(zhì)量官制度 增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)

2020年上海市質(zhì)量工作會(huì)議1日在此間舉行。會(huì)上公布了《市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市市場(chǎng)監(jiān)管局、市發(fā)展改革委、市經(jīng)濟(jì)信息化委、市商務(wù)委、市財(cái)政局、市人力資源社會(huì)保障局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)管理委、市國(guó)資委聯(lián)合關(guān)于推進(jìn)實(shí)施企業(yè)首席質(zhì)量官制度的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)，上海微電子裝備(集團(tuán))股份有限公司、上海市政工程設(shè)計(jì)研究總院(集團(tuán))有限公司等企業(yè)的董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)為上海10名首席質(zhì)量官代表頒發(fā)了聘書。

企業(yè)首席質(zhì)量官(CQO)是受企業(yè)董事會(huì)或總經(jīng)理(總裁)授權(quán)，對(duì)企業(yè)質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展全面負(fù)責(zé)的高層管理人員。其主要職責(zé)是組織企業(yè)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、認(rèn)證認(rèn)可和檢驗(yàn)檢測(cè)等方面的法律、法規(guī)和政策;參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量考核，行使質(zhì)量安全“一票否決”權(quán);負(fù)責(zé)制定、實(shí)施企業(yè)質(zhì)量品牌戰(zhàn)略、規(guī)劃和計(jì)劃;推動(dòng)企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)，開展企業(yè)質(zhì)量人才教育培訓(xùn)等質(zhì)量活動(dòng)。以推動(dòng)企業(yè)落實(shí)質(zhì)量主體責(zé)任，先進(jìn)質(zhì)量管理方法的應(yīng)用推廣和創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)質(zhì)量效益提升和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

《意見(jiàn)》是上海首個(gè)由9部門聯(lián)合發(fā)布的推進(jìn)實(shí)施企業(yè)首席質(zhì)量官制度的政策文件。該《意見(jiàn)》突出企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任，強(qiáng)調(diào)作為質(zhì)量的創(chuàng)造者和質(zhì)量安全的主體，企業(yè)要積極聘用首席質(zhì)量官、建立首席質(zhì)量官聘用公告制度、引入首席質(zhì)量官競(jìng)爭(zhēng)聘用和退出機(jī)制。

《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)要發(fā)揮質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)的示范引領(lǐng)作用，到2022年上海規(guī)模以上企業(yè)新增首席質(zhì)量官500名，政府質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)組織100%實(shí)施企業(yè)首席質(zhì)量官制度;同時(shí)，推動(dòng)中小企業(yè)建立企業(yè)首席質(zhì)量官制度，以此推動(dòng)中小企業(yè)提升質(zhì)量治理能力和水平。

此外，《意見(jiàn)》提出首席質(zhì)量官應(yīng)具有大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，體現(xiàn)了上海建設(shè)質(zhì)量高地的要求。

今年4月，根據(jù)《2020年上海市質(zhì)量工作要點(diǎn)》總體安排，上海市市場(chǎng)監(jiān)管局決定在全市范圍內(nèi)實(shí)施中小企業(yè)質(zhì)量提升“萬(wàn)千百”工程，即組織全市一萬(wàn)家中小企業(yè)開展先進(jìn)質(zhì)量管理方法公益培訓(xùn)、組織全市一千家“專精特新”中小企業(yè)開展首席質(zhì)量官公益培訓(xùn)、培養(yǎng)一百名首席質(zhì)量官。

截至目前，已開展“專精特新”中小企業(yè)首席質(zhì)量官公益培訓(xùn)1366人，培養(yǎng)首席質(zhì)量官132名。

近年來(lái)，上海市市場(chǎng)監(jiān)管局還采取首席質(zhì)量官培訓(xùn)與質(zhì)量職業(yè)教育并舉、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)教育并行等措施，著力構(gòu)建多層次的質(zhì)量人才教育培養(yǎng)體系。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017-2019年，全市共舉辦“卓越績(jī)效評(píng)價(jià)模式應(yīng)用”“質(zhì)量專業(yè)工具”“質(zhì)課堂”在線質(zhì)量公益培訓(xùn)等200多場(chǎng)，培訓(xùn)企業(yè)學(xué)員1萬(wàn)人次;連續(xù)兩年開展百家政府質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)組織“質(zhì)量開放日”活動(dòng)，舉辦“質(zhì)量大講堂”14期，傳播質(zhì)量知識(shí)，增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，展示質(zhì)量成就，上萬(wàn)家企業(yè)和幾十萬(wàn)人次社會(huì)公眾參與。

下一步，上海將按照《意見(jiàn)》提出的目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合上海市“質(zhì)量月”活動(dòng)的全面開展，在市、區(qū)兩個(gè)層面推進(jìn)企業(yè)首席質(zhì)量官制度的政策解讀、宣傳推廣，充分發(fā)揮政府質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)組織的示范引領(lǐng)作用和首席質(zhì)量官的帶動(dòng)作用，舉辦“首席質(zhì)量官講質(zhì)量”論壇。發(fā)揮好企業(yè)、政府、行業(yè)組織、專業(yè)機(jī)構(gòu)的合力作用，按“點(diǎn)、線、面”結(jié)合的原則在全市有序推進(jìn)實(shí)施企業(yè)首席質(zhì)量官制度。(記者 許婧)