“共同育兒假”你聽說過嗎?避免“喪偶式育兒”

近日，寧夏通過了《寧夏回族自治區(qū)婦女權(quán)益保障條例》，提出鼓勵(lì)用人單位對(duì)符合法律、法規(guī)生育子女的夫妻，在子女0至3周歲期間，每年給予夫妻雙方各10天共同育兒假。此條例將于11月1日起實(shí)施。這意味著，幼兒父母雙方有可能同時(shí)休假照顧孩子。

關(guān)于嬰幼兒教育，這幾年有個(gè)扎心的詞很流行，那就是“喪偶式育兒”。這個(gè)詞的意思很容易理解，那就是，很多家庭在撫養(yǎng)嬰幼兒的時(shí)候，都是寶媽一個(gè)人在努力，在很多時(shí)候，寶爸都無影無蹤，仿佛不存在一樣。這個(gè)詞聽起來很刺耳，但是呢，詞語描述的現(xiàn)象卻普遍存在。寶爸為什么缺席家庭嬰幼兒教育，最冠冕堂皇的一個(gè)理由就是，沒有時(shí)間。的確，寶爸不能像寶媽一樣長期休產(chǎn)假，如果寶寶有事，寶爸請(qǐng)起假來也不像寶媽那么理直氣壯。你想啊，寶媽請(qǐng)假回家照看寶寶，那是天經(jīng)地義的。但如果寶爸請(qǐng)假回家看孩子，不管領(lǐng)導(dǎo)還是同事，第一句都會(huì)問：你老婆干什么去了?

現(xiàn)在好了，寧夏的寶爸們終于有福了，因?yàn)槊磕?0天的育兒假是一筆不小的假期福利，最起碼，照顧孩子的時(shí)候不用再占用合法節(jié)假日了。家有嬰幼兒，寶寶三歲前無疑是最艱苦的歲月，一方面是孩子太小不懂事，另一方面是各種疫苗接種特別多，時(shí)不時(shí)就要往醫(yī)院和社區(qū)門診跑。三歲之后，寶爸寶媽們才終于能長出一口氣，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候，孩子該上幼兒園了，終于不用再24小時(shí)守在自己身邊。因此呢，育兒假以孩子三歲為界，還是比較科學(xué)合理的。

今年4月，國務(wù)院辦公廳出臺(tái)《關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)意見》，其中明確提出，鼓勵(lì)地方政府探索試行與嬰幼兒照護(hù)服務(wù)配套銜接的育兒假、產(chǎn)休假;鼓勵(lì)用人單位采取靈活安排工作時(shí)間等積極措施，為嬰幼兒照護(hù)創(chuàng)造便利條件。在育兒假方面，寧夏已經(jīng)走在了前面，希望其他地區(qū)也能盡快推出類似的政策。

除了向往之外，還有一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題值得一提。那就是，寧夏雖然將育兒假寫進(jìn)了地方法規(guī)條例，但只是一種鼓勵(lì)和倡導(dǎo)，而沒有強(qiáng)制用人單位必須照辦。這其實(shí)也很容易理解，因?yàn)楦鲉挝粚?shí)際情況不一樣，一刀切肯定是不科學(xué)也不公平的。因此我覺得，可以鼓勵(lì)有條件的單位提供育兒假，同時(shí)呢，也應(yīng)該鼓勵(lì)沒有條件的去創(chuàng)造條件。前一個(gè)鼓勵(lì)可以是精神層面的，后一個(gè)鼓勵(lì)則應(yīng)該包括物質(zhì)層面的，比如為用人單位提供一定的政策優(yōu)惠或者是資金補(bǔ)貼，使他們能夠更有實(shí)力和能力為寶爸寶媽們提供假期安排。從這一點(diǎn)來說，我們也不妨對(duì)制度層面提供更多優(yōu)待來一點(diǎn)鼓勵(lì)。